Es macht nach Ansicht des Unabhängigen Finanzsenats einen Unterschied, ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer

• die Verpflegung unentgeltlich beistellt (ð Kürzung des pauschalen Auslands-Taggelds um 2/3) oder
  
  
•  ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die vorgelegten Essensbelege ersetzt (ð KEINE Kürzung des pauschalen Auslands-Taggelds um 2/3)

Was für Auswirkungen dieses sensationelle Urteil möglicherweise auf die Reisekostenabrechnungen haben kann, erfahren Sie in diesem Newsletter.

Ebenso lenken wir Ihre Aufmerksamkeit auf eine Veranstaltung, die uE ein MUSS ist für alle, die rechtssicher und effizient Reisekosten abrechnen wollen.